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2013年08月27日  

2013-11-06 16:20:17|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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完善 创新 激活

——海油发展宣传工作会暨通讯员培训班走笔

作者:秦培尧 来源:中国海洋石油报 字数:727
□特约记者秦培尧
发自:海油发展
    10月31日至11月1日,海油发展组织召开了2013年度宣传工作会暨通讯员培训班,会议表彰了2012~2013年度新闻宣传先进单位和优秀个人,同时率先在油建公司、采技服公司、物流公司挂牌成立通联工作站分站。2013年,海油发展进一步完善各项宣传管理制度,明确了对各单位及通讯员的奖励标准,规范了内外稿件报送流程,建立了各项督导机制。
健全通联网络
    海油发展将宣传工作任务分解到13家所属单位及9个机关部门,将任务细化,明确负责人,实现了宣传工作任务及时部署、考核全面到位。目前,海油发展各级组织有通联群60余个,成员1800余人,在车间、班组形成通联三级网络,鼓励和发掘有潜力、有热情的通讯员。2012~2013年度,发稿数量增至789篇,发稿量上涨65%。
加强培训力度
    海油发展确立了“6311”的通联工作目标,即:2015年末,建立一支600人的通讯员队伍,其中专家30名、骨干100名、特约记者10名。为保证“目标”落地生根,公司全面加大通讯员培养力度。自2013年1月起,各单位共组织培训班43场,参训1300余人次。各单位结合自身特点进行培训。如采技服公司的培训课程由报社帮助精心设计;石化公司邀请驻站记者深入一线,以“采风+新闻课堂”的形式,记者与通讯员一起工作和写作。目前海油发展特约记者已有11人,通讯员达到380人。
    2014年,海油发展将采取“点对点、双导师”的制度,即为有潜力的通讯员以年度为单位订立发展目标,为每名通讯员内部设立一名导师,从报社聘请一名导师,实现双向培养。同时,海油发展将采取南北片区分层次培训的方式,结合地域特点对通讯员进行培训。
 
   
 
地址:北京市东城区朝阳门北大街25号 海油大厦  邮编:100010
电话:010-84521277    邮箱:news@cnooc.com.cn
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